МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ДОШКОЛЬНОЕ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
«Детский сад № 22 «Рябинушка»
(МКДОУ «Детский сад № 22 «Рябинушка»)
632640, Свердловская обл., г Талица, ул. Володарского, д.8
тел.8(34371) 2-45-59, e – mail: 22_ds_talica@mail.ru
ПРИНЯТО:
На педагогическом совете
МКДОУ «Детский сад № 22
«Рябинушка»
(наименование дошкольного
образовательного учреждения)
Протокол №_1_от 29.08.2025г.
УТВЕРЖДЕНО:
Заведующий
МКДОУ «Детский сад № 22 «Рябинушка»
(наименование дошкольного образовательного
учреждения)
/
/
подпись
расшифровка подписи
Приказ № 2908-1ОД от 29.08.2025г.
Положение
о Педагогическом совете
МКДОУ «Детский сад № 22 «Рябинушка»
I.
Общие положения
1.1.
Настоящее положение разработано для Муниципального казенного
дошкольного образовательного учреждения детского сада № 22 «Рябинушка» (далее МКДОУ) разработано в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ
"Об образовании в Российской Федерации", Уставом МКДОУ и регламентирует
деятельность Общего собрания работников МКДОУ, являющегося одним из
коллегиальных органов управления МКДОУ.
1.2.
В своей деятельности Общее собрание работников МКДОУ (далее –
Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией
ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами
органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
МКДОУ № 22 «Рябинушка» и настоящим Положением.
1.3.
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
МКДОУ в соответствии с учредительными, программными документами и локальными
актами.
1.4.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления МКДОУ, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом МКДОУ.
1.5.
Общее собрание возглавляется председателем Общего собрания
работником.
II.
Задачи Общего собрания
2.1.
Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
1
2.2.
Общее собрание реализует право на самостоятельность МКДОУ в
решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного
процесса и финансово-хозяйственной деятельности.
2.3.
Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно - общественных
принципов.
2.4.
Деятельность Общего собрания направлена на решение следующих задач:
организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной
деятельности МКДОУ на высоком качественном уровне;
определение перспективных направлений функционирования и развития
МКДОУ;
привлечение общественности к решению вопросов развития МКДОУ;
создание оптимальных условий для осуществления образовательного
процесса, развивающей и досуговой деятельности;
решение важных вопросов жизнедеятельности коллектива;
решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами
отдельных аспектов деятельности МКДОУ;
помощь администрации в разработке локальных актов МКДОУ;
разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками
образовательного процесса в пределах своей компетенции;
внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий
образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья
воспитанников и работников МКДОУ;
принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной
репутации
работников МКДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их
трудовую деятельность;
порядка стимулирования труда работников МКДОУ;
внесение предложений о поощрении работников МКДОУ;
направление ходатайств, писем в различные административные органы,
общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности
МКДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
III.
Функции Общего собрания
3.1.
Общее собрание:
—
разрабатывает и принимает к утверждению коллективный договор,
Правила внутреннего трудового распорядка, изменений и дополнений к ним;
—
принимает Устав МКДОУ, изменения к Уставу;
—принимает локальные акты, регламентирующие деятельность МКДОУ
—
обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в МКДОУ и
мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины
работниками МКДОУ;
—
рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда
работников, охраны жизни и здоровья воспитанников МКДОУ;
— определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и льгот в
пределах компетенции МКДОУ;
—
заслушивает отчеты заведующего МКДОУ о расходовании бюджетных и
внебюджетных средств;
—
заслушивает отчеты о работе заведующего, завхоза, заместителя
заведующего (старшего воспитателя), председателя педагогического совета и других
работников, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию
ее работы;
—
знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и
2
муниципальными органами деятельности МКДОУ и заслушивает администрацию
МКДОУ о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе;
—
при необходимости рассматривает и обсуждает вопросы работы с
родителями (законными представителями) воспитанников, решения родительского
комитета и родительского собрания МКДОУ;
—
в рамках действующего законодательства принимает необходимые
меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения
самостоятельности МКДОУ, его самоуправляемости. Выходит с предложениями по этим
вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы
управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.
IV.
Компетенция Общего собрания работников
4.1. В компетенцию Общего собрания входит:
проведение работы по привлечению дополнительных финансовых и
материально-технических ресурсов, установление порядка их использования;
представление интересов учреждения в органах власти, других
организациях и учреждениях;
рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о
проверке деятельности МКДОУ;
заслушивание самообследования заведующим МКДОУ, его обсуждение;
принятие локальных актов МКДОУ согласно Уставу в пределах
компетенции Общего собрания;
участие в разработке положений Коллективного договора.
V.
Права Общего собрания
5.1.
Общее собрание имеет право:
—
участвовать в управлении МКДОУ;
—
выходить с предложениями и заявлениями на Учредителя, в органы
муниципальной и государственной власти, в общественные организации.
5.2.
Каждый член общего собрания имеет право:
—
потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности МКДОУ, если его предложение поддержит не менее одной
трети членов собрания;
—
при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
VI.
Организация управления общим собранием
6.1.
В состав общего собрания входят все работники МКДОУ.
6.2.
На заседание Общего собрания работников могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций, органов муниципального и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
6.3.
Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием
избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые
выполняют свои обязанности на общественных началах.
6.4.
Председатель Общего собрания работников:
—
организует деятельность общего собрания;
—
информирует работников МКДОУ о предстоящем заседании;
—
организует подготовку и проведение заседания;
—
определяет повестку дня;
—
контролирует выполнение решений.
6.5.
Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
6.6.
Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не
3
менее
50% работников МКДОУ.
6.7.
Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
6.8.
Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 50 % присутствующих.
6.9.
Решение общего собрания обязательно к исполнению для всех
работников МКДОУ.
VII. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
7.1.
Общее собрание организует взаимодействие с другими
органами самоуправления МКДОУ — Педагогическим советом:
—
через участие представителей работников МКДОУ в
заседаниях педагогического совета;
—
представление на ознакомление педагогическому совету МКДОУ
материалов, готовящихся к об суждению и принятию на заседании Общего собрания;
—
внесение
предложений
и
дополнений
по
вопросам,
рассматриваемым на заседаниях педагогических советов МКДОУ.
VIII. Ответственность общего собрания
8.1. Общее собрание несет ответственность:
за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций; соответствие принимаемых решений;
соответствие принимаемых решений законодательству Российской
Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу МКДОУ.
за компетентность принимаемых решений.
IX.
Делопроизводство Общего собрания
9.1.
Заседания Общего собрания оформляются протоколом.
9.2.
В книге протоколов фиксируются:
—
дата проведения;
—
количественное присутствие (отсутствие) членов работников МКДОУ;
—
приглашенные (Ф.И.О. должность);
—
повестка дня;
—
ход обсуждения вопросов;
—
предложения, рекомендации и замечания работников МКДОУ;
—
решение.
9.3.
Протоколы подписываются председателем и секретарём Общего
собрания работников.
9.4.
Нумерация протоколов ведётся от начала календарного года.
9.5. Книга
протоколов
Общего
собрания
нумеруется
постранично, прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью.
X.
Заключительные положения
10.1. Положение вступает в силу с момента его утверждения заведующим
МКДОУ в установленном порядке.
10.2. Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием
и принимаются на его заседании, а также утверждаются приказом МКДОУ.
10.3. Срок данного Положения не ограничен. Данное Положение действует до
принятия нового.
С положением ознакомлен:
№
п/п
1
2
Ф.И.О.
Должность
Дата
Подпись
4
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
5
С положением ознакомлен:
№
п/п
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
Ф.И.О.
Должность
Дата
Подпись
6
С положением ознакомлен:
№
п/п
\
Ф.И.О.
Должность
Дата
Подпись
